Bij coachen staan de mogelijkheden van de toekomst centraal,
niet de fouten van het verleden
John Whitmore
Coaching is er op gericht om individuele medewerkers of teams te ondersteunen in actuele vragen, problemen en onzekerheden. Coaching biedt houvast om deze vraagstukken aan te pakken, bevordert het leervermogen en de persoonlijke- of teameffectiviteit.
Het coachingsproces is gericht op bewustwording en inzicht in de actuele situatie: welke factoren spelen hier een rol, wat is de kern van het probleem? Vanuit deze bewustwording willen we komen tot concrete mogelijkheden om problematische situaties aan te pakken.