Teamcoaching is er op gericht de teameffectiviteit en het zelfsturend vermogen van een team te bevorderen.
In een teamcoaching wordt aandacht besteed aan:
• Bewustwording van de communicatiepatronen en de processen die een rol spelen in de
• effectiviteit van het team
• Ontwikkelen van een open communicatiecultuur
• Effectief omgaan met onderlinge verschillen en de inbreng en mogelijkheden van de
• verschillende teamleden
werkwijze
In een eerste gesprek (intake) worden de actuele vraagstellingen van het team geformu-leerd. Deze intake vindt plaats met de leidinggevende van het team en bij voorkeur ook met enkele teamleden. Afhankelijk van de vraagstellingen wordt afgesproken hoe intensief en hoe vaak er een coachingssessie zal plaatsvinden. Een sessie betekent meestal een dag aan 't werk zijn met elkaar. Afhankelijk van de vraag kan dit echter ook een halve dag zijn en soms wordt er gekozen voor een tweedaagse.