Beste geïnteresseerde in TGI,
Met plezier bieden wij je onze eerste nieuwsbrief aan.
In deze nieuwsbrief vind je:
1. Ons actuele cursusaanbod
2. Nieuws over ontwikkelingen binnen 4D
3. Tips en tools: een werkvorm, een activiteit, concrete hulp of adviezen
4. Heb je even? Een column over gedachten, thema’s die ons bezighouden...
Leren en coachen in het onderwijs met TGI als richtsnoer
Deze workshop biedt mensen uit het onderwijs de gelegenheid om kennis te maken met TGI. Het is een workshop van één dag, die wordt begeleid door twee ervaren TGI-opleiders die hun sporen hebben verdiend in het onderwijs: Phien Kuiper en Theo Middelkoop. 9 februari 2007.
Meer info en aanmelden
Intervisie: collega’s onder elkaar... leiderschap onder gelijken
Phien Kuiper heeft een heel eigen visie op intervisie. Zo wil zij bijvoorbeeld het liefst de rondjes met vragenstellen de wereld uit helpen! Zij leert hoe we een laag dieper kunnen komen door de eigen waarnemingen te verfijnen en serieus te nemen en die aan te bieden aan degene die met casuïstiek centraal staat. Een aanrader voor allen die zich met dit thema bezig houden en de methodieken willen herzien, vernieuwen en ontwikkelen... willen we niet eeuwig met Balint en de Incidentmethode bezig blijven! 15, 16, 17 februari en
5, 6 april 2007.
Meer info en aanmelden
Leiderschap en zelfsturing
Hoe stuur ik als leidinggevende mijzelf in de veelheid van belangen? Hoe balanceer ik tussen mijn persoonlijke behoeften en de verwachtingen van anderen? Hoe kan ik invloed nemen in mijn organisatie? Hoe spreek ik de zelfverantwoordelijkheid van mensen aan? Een cursus voor leidinggevenden aan groepen en teams die met deze vragen aan de slag willen gaan en willen ervaren wat TGI hierin te bieden heeft. 19-23 maart 2007
Meer info en aanmelden
Leidinggeven: tijd voor reflectie
Deze tweedaagse cursus is er speciaal op gericht om leden van het hóger management de kans te bieden met hun vragen en onzekerheden aan de slag te gaan met collega’s die in andere organisaties gelijkaardige positie bekleden. Leiding: Ineke van de Braak en Marleen Vangrinsven. We plannen de dagen zodra we voldoende geïnteresseerden hebben. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Marleen Vangrinsven: vervan@wxs.nl
Nieuw aanbod: werkbegeleiding
Voor diegenen die een bijeenkomst, een groep, een vergadering voorbereiden en er niet helemaal uitkomen. Marleen Vangrinsven denkt met je mee over mogelijkheden en ideeën zodat je jezelf weer geïnspireerd weet om energiek aan de slag te kunnen gaan. Een sparringpartner met veel ervaring voor diegenen die vaak zoveel alleen moeten bedenken en uitzoeken! Geïnteresseerd? Neem contact op met Marleen Vangrinsven: vervan@wxs.nl
Nieuwe brochure 2007
Waarschijnlijk heb je onlangs onze nieuwe brochure 2007 ontvangen. Wanneer dit niet het geval is of wanneer je er graag meer wilt ontvangen om uit te delen aan geïnteresseerden laat het ons dan even weten! info@vier-d.nl
Korting voor RCI-leden en mensen die werven voor het TGI-aanbod!
Voor de verdere verspreiding van TGI zijn de RCI-leden en TGI-geïnteresseerden die concreet werven in hun eigen omgeving van groot belang. Wij willen deze inzet graag waarderen door de volgende kortingsregeling op ons aanbod:
• Alle RCI-leden krijgen 10% korting op iedere cursus die ze bij ons volgen.
• Leden en TGI-geïnteresseerden die een nieuwe deelnemer werven voor een TGI-cursus krijgen zelf 10% korting op de eerstvolgende cursus die zij bij ons volgen. Wanneer je RCI-lid bent krijg je dan dus 20% korting. Als nieuwe deelnemers’ beschouwen wij mensen die nog niet in ons eigen geïnteresseerdenbestand zijn opgenomen. Laat het ons weten als iemand via jou komt!
Een variatie op het kennismakingsrondje, geïnspireerd op de laatste pagina van het Volkskrantmagazine:
Maak een tekening van jezelf op A4-formaat met wasco’s, houtskool of stiften! Deze tekening toont ieder om beurt aan de groep, vanuit de groep komt er een aantal associaties die mensen krijgen bij het zien van de tekening en uiteindelijk vertelt de tekenaar zelf welke kwaliteiten hij/zij zichzelf toedicht, hoe vrienden hem/haar zien, wat de leukste kant aan haar/hem is, hoe hij/zij graag herinnerd wil worden enz.
Column door Marleen Vangrinsven
Verbindingen maken en verbanden leggen is in ons vak een hele kunst.
Ik kom erop omdat ik me verdiepte in het tweede postulaat van het TGI-gedachtengoed: storingen hebben voorrang!
Ben je lekker aan het werk, is iedereen eindelijk echt mee, in bijvoorbeeld een teamvergadering en dan komt daar iemand, nadat je eigenlijk al een tijdje gezien had dat ie ongedurig op zijn stoel zat te wippen, met een heftige geagiteerdheid over het gebruik van de Nederlandse taal! Het werkproces stopt en alle aandacht gaat naar jou en hoe je dit zal fixen. Hoe kan je nu deze “onderbreking” van het werkproces herdefiniëren zodat het een meerwaarde wordt? Eigenlijk kunnen we ook deze ‘storing’ als een inbreng zien, we moeten enkel het verband vinden met het thema dat we bespreken. En daartoe kan zowel diegene die stoorzender is als alle aanwezige deelnemers uitgenodigd worden. Wat is de link met dat wat we hier aan het doen zijn en hoe we samen aan het werk zijn? Wat is de link met degene die er mee komt en hoe we haar of hem kennen in werkhouding, drijfveren, overtuigingen? De link leggen, de verbinding maken is eigenlijk contact maken en aansluitingen vinden. Dan is iedereen weer mee in het werkproces en als het goed gaat heeft de ‘storing’ ons verrijkt!